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企业法律顾问律师随时咨询,怎么请法律顾问

作者:admin 日期:2021-10-10 17:03:00

如何选择合适的法律顾问 (1)面向社会提供诉讼案件有偿代理服务的法律顾问应当在律师事务所(或法律服务所)执业,并持有省级司法厅(局)颁发并年检注册的《律师执业证》或《法律服务工作者执业证》,持该两证书者可为企事业单位或社会公众提供有偿的案件代理服务(注意:法律服务工作者不得代理刑事自诉案件以外的其他刑事案件)。 根据现行法规,具有《企业法律顾问执业证》者,证明其具有担任企业专职法律顾问的资格,可以为与其建立劳动关系的工作单位提供日常法律顾问服务。但不得面向社会提供诉讼案件有偿代理服务。企业法律顾问的主要执业范围是为企业担任专职法律顾问,如果企业要建立长效法律管控机制,建议聘请具有企业法律顾问资格的专职企业法律顾问。 (2)根据本企业业务特点,考察法律顾问的业务专长是否与本企业业务相近或相关。 (3)根据需要办理的法律事务,考察法律顾问是否具备相应的业务专长。 (4)根据需要办理的法律事务,考察法律顾问是否曾经办理过类似法律事务。

企业法律顾问律师随时咨询,怎么请法律顾问

律师在执行法律顾问职务中应避免哪些失误。 〈一〉明确受聘律师的地位 法律顾问与聘方之间是一种地位平等、权利和义务对等的契约关系。法律顾问不是聘方成员,与聘方不存在行政隶属关系,双方之间没有领导被领导的关系。因此律师在法律顾问业务中,应该是独立自主地提供法律建议或意见,而不是遵从聘方领导的旨意,执行聘方领导的命令,对聘方的错误决策不提任何异议。假定顾问律师把自己置于被领导的地位,自觉不自觉地将法律顾问与聘方之间的关系混同“雇佣关系”,这显然与双方平等的合同关系相背离,而且这也极易造成顾问单位的某些违法现象得不到应有的制止。 法律顾问与聘方关系处理不当的另一种表现是法律顾问自视过高,把自己的意见随意强加于人,这同样也违背双方平等的原则,忽视了法律顾问工作的基本特征,这同样是错误的。 〈二〉明确律师工作范围及工作制度 法律顾问的工作范围指顾问律师受聘后,应从事哪些必须的业务,律师事务所的格式合同书中对律师工作的均有例举,有些聘请单位往往因自身工作特点、扩大或缩小了某些工作内容,是法律允许的。顾问合同一旦确立,律师亦应严格按合同履行职务,双方均不能擅自扩大或缩小律师的法律义务范围。通常,顾问律师的工作重点在于事先预防,绝不仅仅局限于聘请单位对外发生纠纷和诉讼时,作为代理人参加诉讼。为此在提供服务的过程中应注意区别顾问业务与代理业务是二项不同的业务,这在签合同时就应与聘请单位表达清楚,以避免在代理诉讼时,因办理委托手续及给律师事务所交费问题而影响顾问单位与律师之间的关系。 另一种现象是,由于律师业务激烈竞争,律师为保持好关系而为顾问单位超额服务,牵扯过多精力,甚至在代理权限不明的情况下,匆匆忙忙地介入服务,而影响服务质量。 法律顾问的工作制度指对律师服务方式时间有哪些规定。若律师工作制度不明确会导致。聘请单位因不熟悉如何使用律师,而对律师的服务方式(如定期或不定期等)心中无数。为此,聘方往往怨律师总不到位工作,遇事找不到;律师则认为不是聘方专职人员,律师一身多职,不可能每日必到。 〈三〉不能全面维护聘方的合法权益 聘请单位聘请律师担任本单位的法律顾问,其目的在于通过法律顾问工作,使其合法权益不受侵犯,保护聘方合法地行使法律赋予的权利。但在实践中,法律顾问在业务活动中往往存在不能全面维护的现象。产生的原因有如以下几种:一是律师意识、观念滞后,知识构成有缺陷,对其应知的有关法律、法规和政策,由于种种原因而疏忽大意或理解错误,以至未能提供恰当的法律服务。例如因企业经营中的借贷、担保、联营等事务的操作中,涉及多种法律和政策,如律师不熟悉国家的这些法律和政策便提不出正确的意见。二是律师对本应了解和掌握的事实和证据未能及时准确地了解和掌握,造成决策不当。三是律师出于某种原因或目的,或者与他人有意串通而从事有损聘方利益的行为。这样不但违背了律师担任法律顾问的指导思想和活动宗旨而且也是我国法律所不允许的。例如法律顾问在为聘方洽谈合同时,同时由于对方托人说情等,而放弃了某些对聘方有利的内容或条款;或者因泄露发包人合同标的或标底等情况。另外,由于律师同时为几家聘请单位担任顾问,这些顾问单位之间也会发生经济纠纷。律师在无法协调或经协调无效的情况下而担任一方的代理人,参与诉讼,导致另一个顾问方处于不利地位。 〈四〉迁就聘方的不正利益 与上问题相反,律师在担任法律顾问工作中,处于迎合聘方意愿,对聘方提出的不正当利益未能有效地加以制止,甚至于应聘方的要求而参与伪造事实、曲解法律,以及唆使聘方规避法律、法规和政策,损害国家、集体或他人的合法权益,构成违法行为。

徐振邦律师,宿迁知名刑事、商事律师。现任知名律所刑民交叉法律事务部任、青工委主任、股权高级合伙人。执业至今,专业擅长刑事辩护及建设工程案件,尤其对疑难案件复杂刑事案件、商事案件及刑民行交叉融合案件有所研究。本团队自2019年组建以来,现有六名执业律师、两名律师助理,法律问题请咨询刑事律师

国有企业法律顾问分为哪几个级别依据我国《国有及国有控股企业法律顾问管理办法》第十二条的规定,企业应当建立企业法律顾问专业技术等级制度,把企业法律顾问分为企业一级法律顾问、企业二级法律顾问和企业三级法律顾问。《国有及国有控股企业法律顾问管理办法》第十二条企业应当建立企业法律顾问专业技术等级制度。企业法律顾问分为企业一级法律顾问、企业二级法律顾问和企业三级法律顾问。评定办法另行制定。《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》第二条 企业法律顾问实行执业资格制度,纳入全国专业技术人员执业资格制度统一规划范围。第三条 企业法律顾问是指经全国统一考试合格,由企业聘用,专职从事企业法律事务工作并经注册,本企业内部的专业人员。第六条 企业法律顾问执业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织。原则上每2年举行一次。

招聘法律顾问的条件是什么招聘法律顾问的条件如下所述:1.具有企业法律顾问执业资格,由企业聘任,并经过注册备案(形式要件)。(1)担任企业法律顾问,要通过全国企业法律顾问执业资格考试,成绩合格,取得国家人事部、国务院国资委、司法部共同办法的企业法律顾问执业资格证书。(2)担任企业法律顾问,要由企业聘任。(3)必须经过注册备案机关的注册备案。注册备案的有效期为2年,有效期满后需要重新进行注册备案。2.应当是专门从事企业法律顾问事务工作的企业内部专业人员(实质要件)。《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》第十二条 申请注册者,必须同时具备下列条件:(一)遵纪守法,遵守企业法律顾问职业道德;(二)企业法律顾问执业资格考试合格;(三)身体健康,能坚持在企业法律顾问岗位工作;(四)经所在单位考核同意。未经注册者,不得以企业法律顾问身份执行业务。《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》第十三条 企业法律顾问注册有效期为2年。有效期满前3个月,持证者应当按规定重新办理注册登记。再次注册者,应当有所在企业考核合格及参加业务培训、进行继续教育的证明。

聘请法律顾问的作用 1、防患未来的法律风险 2、处理已经存在的问题 3、促进聘请方管理工作的规范化 4、节约费用(预防损害发生的角度)。 5、管理层和董事会的参谋。 6、法律和政策的执行者。 7、企业目标管理的支持者。 8、商务合同的实践者。 9、企业自律制度的维护者。 10、企业内部纠纷的仲裁者。 11、业绩和风险的协调者。 12、企业合法权益的捍卫者。


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